上海大學績效與薪酬研究中心來公司調研

添加時間:2019年05月15日

上海大學績效與薪酬研究中心來公司調研


5月15日,上海大學績效與薪酬研究中心主任馬君一行4人來公司進行調研。調研采取現場訪談及問卷調查的方式,圍繞“企業內部團隊結構構建與發展以及其對企業創新的影響;企業激勵方式的優化及其對員工績效的影響;企業高層次人才激勵與員工創造力的激發”三個部分進行,公司60余人參與了調研活動。

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